تعزيز رفاهية الموظف لزيادة السعادة والإنتاجية
يمثِّل معدل دوران العمالة المرتفع مشكلة في أي سوق عمل، خاصة في المجال الطبي حيث الوقت .. المزيد
9 يونيو 2022 
3 طرق لبناء أماكن عمل يحبها الموظفون
لا تملك المؤسسة رصيداً أكثر أهميةً من موظفيها، إذ تُحدِّد كل من المواهب والجهود .. المزيد
3 أخطاء ترتكبها الشركات مع الموظفين عندما تضع برامج التقدير
إنَّ جوهر تقدير الموظفين هو مساعدة الناس على الشعور بمزيدٍ من الارتباط بالهدف .. المزيد
أهمية إدماج العاملين المستقلين في العمل
تستمر حرب المواهب بالتعاظم؛ فوفقاً لاستبيان "بي دابليو سيز الدولي السنوي للمديرين .. المزيد
أهمية التقدير في ربط الموظفين بقيم ورسالة الشركة
عندما يتعلق الأمر برسالة وقيم الشركة، فهناك منظوران لذلك؛ من ناحية، قد تفكر: "بالطبع أنا .. المزيد
من يهتم بتجربة الموظفين؟
معظم قادة الأعمال والمديرين إما يخططون لاستراتيجياتهم لهذا العام، أو حضَّروها مسبقاً؛ .. المزيد
دور التقدير في تحفيز القوى العاملة
هناك جدل مثير للاهتمام يتشكَّل بين الباحثين الذين يدرسون الإمكانات التحفيزية للتقدير، .. المزيد
4 دوافع لتحفيز الموظفين عندما لا تكفي المكافآت المالية
صُمِّمَت معظم برامج التقدير والحوافز الحالية باستخدام النظريات الاقتصادية التقليدية .. المزيد
كيف تهتم بموظفيك؟
قد يبدو "كيف نعزز تفاعل الموظفين؟" سؤالاً سهلاً؛ بيد أنَّ النسخة الطويلة من هذا السؤال قد .. المزيد
أثر إضفاء الطابع الشخصي في مكان العمل في تفاعل الموظفين
تسعى المنظمات الحديثة هذه الأيام إلى تطبيق خصائص العمل التي تشير إليها "حركة العمل .. المزيد
تعزيز التفاعل ضروري لنجاح المؤسسة
قال رجل الأعمال الياباني "كازو إيناموري" (Kazuo Inamori) لأحد المحاورين: "إذا كنت تريد البيض، .. المزيد
3 عوائق تقف أمام بناء ثقافة قائمة على التقدير والتفاعل
عندما يكون - من المفترَض - العمل على تطوير ثقافة التقدير والتفاعل في قمة اهتمامات أيِّ .. المزيد